{"id":30607,"date":"2024-02-21T08:46:37","date_gmt":"2024-02-21T14:46:37","guid":{"rendered":"https:\/\/redaccionoaxaca.com\/?p=30607"},"modified":"2024-02-21T08:46:37","modified_gmt":"2024-02-21T14:46:37","slug":"entregara-mujeres-wim-mexico-las-primeras-preseas-del-sello-wim-2024","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redaccionoaxaca.com\/index.php\/2024\/02\/21\/entregara-mujeres-wim-mexico-las-primeras-preseas-del-sello-wim-2024\/","title":{"rendered":"Entregar\u00e1 Mujeres WIM M\u00e9xico las primeras preseas del Sello WIM 2024"},"content":{"rendered":"

#Redacci\u00f3nOaxaca<\/strong><\/p>\n

#Oaxaca<\/strong><\/p>\n

*Ser\u00e1 la primera vez que se entregue la presea<\/em><\/p>\n

*Participan 12 empresas vinculadas con la industria minera en M\u00e9xico<\/em><\/p>\n

*Actualmente laboran m\u00e1s de 70,000 mujeres en la industria minera<\/em><\/p>\n

Ciudad de M\u00e9xico, 19 de febrero de 2024.- Mujeres WIM de M\u00e9xico entregar\u00e1 el \u201cSello WIM de Igualdad, Equidad e Inclusio\u0301n en los Centros de Trabajo” que reconoce el cumplimiento de acciones que buscan la equidad de g\u00e9nero, dar voz a las mujeres en un ambiente laboral de igualdad e inclusi\u00f3n femenina con la intenci\u00f3n de potenciar la participaci\u00f3n de las mujeres en la industria extractiva mexicana.<\/p>\n

En esta primera convocatoria de Mujeres WIM de M\u00e9xico participaron 12 Empresas Mineras, Proveedores y Empresas de Servicios del sector, que recibir\u00e1n el galard\u00f3n en una ceremonia de gala que se realizar\u00e1 el 1 de marzo en el centro cultural Casa Lamm, en Ciudad de M\u00e9xico.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Las empresas que obtendr\u00e1n el galard\u00f3n por buenas pr\u00e1cticas en temas de equidad e inclusi\u00f3n de g\u00e9nero son: Baluarte Minero, Minera Ind\u00e9, Compa\u00f1\u00eda Minera Pitalla, Minas de San Nicol\u00e1s SAPI de CV, Metso M\u00e9xico, Grupo Minero Bacis Unidad El Herrero, Grupo Minero Bacis Planta Lixiviaci\u00f3n, Aranzazu Holding, Compa\u00f1\u00eda Minera Cuzcatl\u00e1n, Minas de Oro Nacional, Sandvik Mining and Construction de M\u00e9xico y Orla Camino Rojo.<\/p>\n

Doris Vega, presidenta de Mujeres WIM M\u00e9xico indic\u00f3 que ser\u00e1 hasta la noche de gala cuando se conozca en qu\u00e9 categor\u00eda resultar\u00e1n ganadoras: Oro, Plata o Cobre.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Destac\u00f3 que actualmente m\u00e1s 70,000 mujeres trabajan en el sector minero en M\u00e9xico. Sin embargo, todav\u00eda est\u00e1n insuficientemente representadas en puestos directivos y de liderazgo, de ah\u00ed la importancia de este distintivo que busca ayudar a las empresas a tomar conciencia e identificar \u00e1reas de oportunidad para mejorar su situaci\u00f3n actual en el tema de equidad de g\u00e9nero, e inclusi\u00f3n de las mujeres en todos los niveles.<\/p>\n

En ese sentido, el Sello WIM reconoce las acciones diferenciadoras que las empresas vinculadas con la miner\u00eda realizan para atender las necesidades de equidad en el trabajo para que las mujeres tengan las mismas oportunidades laborales desde el momento de aspirar a un trabajo o un cargo dentro de la compa\u00f1\u00eda. De igual manera busca que los centros de trabajos ofrezcan una vida equilibrada a la mujer, lejos de situaciones de acoso y con remuneraciones con equidad.<\/p>\n

Este distintivo no es una certificaci\u00f3n, ni obliga a las empresas a cumplir con ciertas normas, lo que busca la iniciativa es ayudar a las empresas a conocer su situaci\u00f3n actual en el tema de equidad de g\u00e9nero, el compromiso y las acciones que han tomado para promover la equidad y la inclusi\u00f3n en sus actividades en todos los niveles de los puestos de trabajo, aclar\u00f3 la l\u00edder de las mujeres en miner\u00eda.<\/p>\n

Doris Vega explic\u00f3 que las empresas merecedoras de este reconocimiento pasaron por varias fases en las que se les realiz\u00f3 un diagn\u00f3stico en \u00e1reas como reclutamiento y selecci\u00f3n, promoci\u00f3n de una mayor participaci\u00f3n de las mujeres, equidad en la remuneraci\u00f3n, prevenci\u00f3n del acoso laboral, b\u00fasqueda de igualdad de oportunidades, infraestructura adecuada, promoci\u00f3n del incremento de la mujer en puestos de liderazgo, equilibrio de la vida familiar y promoci\u00f3n de la salud integral.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Luego de este diagn\u00f3stico se les emitieron algunas acciones espec\u00edficas a implementar, por lo que participar por el Sello WIM ayuda a las empresas a tomar conciencia e identificar \u00e1reas de oportunidad para mejorar en las nueve \u00e1reas anteriormente mencionadas considerando la situaci\u00f3n geogr\u00e1fica y cultural donde la empresa desarrolla sus operaciones, destac\u00f3.<\/p>\n

Cabe se\u00f1alar que Mujeres WIM M\u00e9xico apoyar\u00e1 a las empresas participantes para generar e implementar acciones espec\u00edficas que permitan mejorar las \u00e1reas de oportunidad identificadas. El objetivo final es incentivar a las empresas a desarrollar acciones concretas que permitan el ingreso, permanencia y desarrollo de las mujeres que trabajan en el sector, empresas mineras y empresas proveedoras de productos y servicios.<\/p>\n

Esta iniciativa ha generado gran inter\u00e9s de participaci\u00f3n dentro de las empresas del sector, ya que es muestra del compromiso de los socios mineros para promover la participaci\u00f3n de las mujeres.<\/p>\n

Con iniciativas como \u00e9stas, Mujeres WIM de M\u00e9xico contribuye a reducir la brecha de oportunidades y a dar pasos firmes hacia una miner\u00eda m\u00e1s inclusiva.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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