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Ariadna Mendoza
A pocos días de que termine el año 2020, muchos trabajadores estarán recibiendo el Aguinaldo, el cual puede representar uno de los recursos más importantes para las familias que quizá atraviesa un mal momento por la crisis financiera que ha dejado la Covid-19.
Sin embargo, La Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros (CONDUSEF), emitió diversas recomendaciones para hacer buen uso de esta prestación laboral ante la llegada de las fiestas decembrinas.
Es por ello que el delegado de la CONDUSEF en Oaxaca, Segismundo Ramírez Hernández, expuso que es necesario hacer una programación del gasto, es decir, utilizar el aguinaldo priorizando en pagar deudas, comenzar ahorrar, hacer compras inteligentes, con el objetivo de iniciar el año tomando decisiones financieras inteligentes.
En este contexto, la CONDUSEF recomienda destinar al menos una tercera parte del aguinaldo para el pago de deudas, ya sea de créditos personales, tarjetas o hipotecas, considerando las que son de mayor urgencia para liquidar, asimismo al momento de hacer compras que sean compras que cubran alguna necesidad priorizando en destinar un 30% en el ahorro, además de aprovechar el aguinaldo para iniciar el año invirtiendo, por lo que las personas principiantes o conservadoras, pueden comenzar con los CETES y los Pagarés con Rendimiento Liquidable al Vencimiento (PRLV), donde obtendrás rendimientos fijos, aunque pequeños, pero sin riesgo de perder su dinero.
En esta época de fiestas de navidad y año nuevo, de acuerdo a la Plataforma Kantar, los mexicanos destinan una gran parte de su aguinaldo en la compra de bebidas alcohólicas, el 64% de las familias lo destina para la compra de ropa y calzado, 20% más que el promedio de todos los meses; 43% aparta un porcentaje para la compra de juguetes; por tanto se calcula que el 71% de los mexicanos gastan más en este mes de fiestas, pues además una gran parte del aguinaldo se destina a la cena de navidad y año nuevo.
Cabe mencionar que durante estos meses de pandemia muchos trabajadores se vieron afectados por lo que en algunos casos se tuvo que convenir con los patrones el pago de un salario inferior al que recibían antes de la llegada del Covid-19, para no perderlo, pues sin duda alguna las condiciones económicas cambiaron para muchos de los negocios. Sin embargo, ante La Ley Federal del Trabajo es muy clara al respecto: el aguinaldo es un derecho irrenunciable de los trabajadores, y una obligación que no pueden evadir los jefes o patrones de la empresa.
