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Jaime GUERRERO
A cinco días del paro de labores de elementos de la policía estatal, la LXIV Legislatura, exhortó al titular del Poder Ejecutivo del Estado, Alejandro Murat Hinojosa, a instruir lo necesario para que el Gobierno, en su calidad de empleador, garantice cabalmente los derechos laborales de las y los integrantes de las corporaciones policiales, abonando así a que la ciudadanía goce del derecho humano a la seguridad pública.
A través de un punto de acuerdo aprobado de urgente y obvia resolución –a propuesta de la bancada de Morena- los legisladores, alertaron que son frecuentes no sólo las quejas de quienes trabajan en las corporaciones de la Secretaría de Seguridad Pública, sino incluso las comprobadas violaciones a derechos humanos contra las y los agentes policiacos por parte de sus superiores.
En tribuna, el diputado Horacio Sosa Villavicencio, recordó que una queja recurrente es que reciben órdenes de hacer trabajos distintos a los policiales, para beneficio particular de sus superiores, recibiendo correctivos disciplinarios en caso de negarse a cumplirlas.
Aun cuando reconoció que con el trabajo legislativo, la acción pública tiene que ser puesta en marcha y garantizada por el Ejecutivo del Estado a través de las dependencias en turno, respaldaron el reclamo de los elementos de la SSP en paro.
Así, los morenistas –con el voto en favor de Independientes y PT- hicieron suyo el reclamo de una nueva modalidad del Contrato Laboral, que contemple las características como son el respeto a la antigüedad de cada elemento y demás prestaciones que garanticen plenamente los derechos laborales.
Aumento Salarial del 100%, conforme a la media nacional de otros Estados, el cual sea suficiente para poder cubrir las necesidades básicas de los elementos policiales y sus familias. Aumento en la ayuda de alimentación que actualmente se les asigna.
Pago de viáticos de forma inmediata y aumento del mismo. Percepción del recurso económico correspondiente a quinquenios a todo el personal a partir de los 5 años de servicio para todo el personal desde el nombramiento de policía A.
Apoyo económico y gestiones para todos los elementos con la finalidad de tener acceso a una vivienda digna. Pago de seguro de vida inmediato, oportuno y transparente a los beneficiarios de los elementos fallecidos, que realmente garantice de una manera amplia a todos los beneficios que establezca, haciendo más ágiles los trámites administrativos y su cobro sea inmediato.
De la misma forma, respaldaron la tramitación de jubilaciones y retiro con servicio de 25 años con el 100%, o que cuente con 60 años de edad, debiendo ser beneficiados todos los elementos policiales no importando la función que desarrollen, en mismo que deberá ser con un recurso económico digno del servicio prestado.
Cambio de modalidad del seguro social con cobertura amplia y de primer nivel, que contemple los servicios médicos de especialidades, así como servicio médico de calidad para los elementos policiales y sus familias.
La inmediata apertura de la convocatoria para nuevo ingreso a la Corporación, cubriendo las plazas con personal que efectivamente cubre el perfil que se requiere, aprobando los exámenes correspondientes.
Así mismo, que todos los elementos dados de alta con el nombramiento de policías, no importando la función que desempeñen, gocen de todas las prestaciones, tanto económicas como permisos, franquicias y demás contemplados por la normatividad.
Sosa Villavicencio, Destacó que una de las demandas más importantes de las y los integrantes del cuerpo de policías es la tramitación de jubilaciones y retiro digno con servicio de 25 años con el 100%, o que cuente con 60 años de edad, debiendo ser beneficiados todos los elementos policiales no importando la función que desarrollen.
Consideraron en el punto de acuerdo aprobado por los congresistas que el criterio para la jubilación deje de ser edad y tiempo de servicio y pasar a ser solamente de tiempo de servicio, es decir, de 30 a 25 años, pasando del 75 al 100% de la pensión; y que el criterio de retiro por edad y tiempo de servicio, sea únicamente por edad disminuyendo de 65 a 60 años.
