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Jaime GUERRERO
El ausentismo y clases incompletas por parte de catedráticos de la Universidad Autónoma Benito Juárez de Oaxaca (UABJO), ha provocado afectaciones al proceso de enseñanza en la máxima casa de estudios de la entidad.
Hay casos en los que algunos catedráticos están viviendo en España y en Estados Unidos, y aún así, envían a alguien a cobrar sus salarios quincenales como maestros de tiempo completo.
Actualmente, las facultades de Derecho y Ciencias Sociales y Contaduría y Administración son las que registran un mayor número de catedráticos faltistas con hasta un 30 por ciento del total del profesorado en ambas instituciones educativas.
Ante ese escenario, la UABJO y el Sindicato de Trabajadores Académicas de la Universidad de Oaxaca (STAUO) firmaron el Reglamento el Acceso, Permanencia y Salida.
Este instrumento busca una sana convivencia entre el patrón y trabajador, pero sobre todo garantizar a la comunidad estudiantil tener al profesorado en las aulas.
El rector de la maxima casa de estudios, Cristian Carreño López y el secretario General del STAUO, Enrique Martínez Martínez, manifestaron que de esta manera quedan reglas claras para las asistencias y horarios de trabajo para todo el personal, además, de que se garantiza mayor seguridad para la comunidad universitaria.
Dentro de los mecanismos de control se encuentran los torniquetes y plumas en los accesos principales y estacionamiento.
Además, el estudiantado tendrá una App a través de la cual podrán reportar la ausencia de los catedráticos. Las inasistencias podrían derivar en la rescisión del contrato.
Sin dar nombres, Martínez Martínez, agregó que hay casos en los que algunos catedráticos están viviendo en España y en Estados Unidos, y aún así, envían a alguien a cobrar sus salarios quincenales como maestros de tiempo completo.
Carreño López, previó que el nuevo reglamento causará molestias en muchos trabajadores, pero ésta es la razón de hacerlo público “porque no se le puede pagar a catedráticos que no asistan a dar clases”.
“Hoy estamos en el mejor momento”, agregó, “para poner un alto a las viejas prácticas. No habrá tregua a éstas dinámicas. No permitiremos ninguna insubordinación… estamos en contra de acuerdos en lo oscurito”.
En el reglamento, apuntó, también se establecen las garantías de audiencia a los profesores en caso de que haya una inconformidad por el registro de sus audiencias; además, están establecidos otros derechos como la posibilidad de tener retrasos o solicitar permisos para ausentarse, entre otros.
Carreño López, lamentó que anteriormente había opacidad, y no había orden en la entrada, permanencia y salida de trabajadores, lo cual está plasmado en el Contrato Colectivo de Trabajo.
Por ello, sin violentar los derechos del personal, necesitan recobrar el esplendor de la institución y necesitamos que se respete lo plasmado en el Contrato, puntualizó.
“Quienes cumplen con su trabajo cabalmente no tienen de qué preocuparse, solamente se preocuparán aquellos que no asisten o quienes, en el caso de los docentes, solo se presentan al final del semestre”, agregó ante integrantes del sindicato y representantes de los medios de comunicación.
“No se puede pagar a catedráticos que no asisten a clases o no cumplen con su horario. Simplemente estamos atendiendo la ley”, reiteró.
Explicó que a partir de la primera quincena de octubre se implementarán relojes checadores que funcionan con el número de empleado, y se trabaja en la construcción de la plataforma para que estudiantes, mediante una aplicación reporten si su catedrático asiste o no a clase, garantizando también el derecho de audiencia del docente.
Si la mayoría del grupo (50% más uno) confirma la inasistencia, se da aviso a la Secretaría de Administración y a la Secretaría de Finanzas, así como al sindicato que corresponda, para que el profesor sea notificado.
“Es un alto a las viejas prácticas que han dañado a nuestra Universidad. Hoy la institución está en un mejor momento político, social y buscamos la excelencia académica, sostuvo.
Reiteró su disposición al diálogo con la base trabajadora y con las diferentes organizaciones sindicales.
